Skills bilden den Schlüssel zur Arbeit 4.0

Mit unserem Skills Ansatz begleiten wir Mitarbeitende über ihr gesamtes Berufsleben mit Skill-Benchmarks sowie mit Karriere- und Weiterbildungsvorschlägen. Firmen halten wir fit im Wettbewerb um Talente und im internen Workforce Management.

LET’S GO!

Weshalb Skills Management wichtig ist

Bis 2030 fallen in der Schweiz eine Million Jobs weg oder werden durch neue ersetzt.

5 Mio. Erwerbstätige sollten heute wissen, welche Skills sie morgen anbieten müssen.

200’000 Unternehmen sollten heute wissen, welche Skills sie morgen nachfragen müssen.

Wir wollen …

… eine technologieoffene Plattform erschaffen, welche es ermöglicht, eine einheitliche und durchgängige Sicht auf die Skills von Individuen und Organisationen zu liefern.

Dabei steht der Schutz von persönlichen Daten an erster Stelle. Nutzer bestimmen jederzeit, wer wann und wieviel eines Skill Profils zu sehen bekommt.

Wir suchen …

… zukunftsorientierte Unternehmen, welche gemeinsam mit uns die Skills Vision mit ihrer Workforce Strategie verbinden möchten.

Und wir suchen Software Hersteller aus dem Bereich HR, die ihre Produkte vermehrt auf Skills Management ausrichten wollen.

Wir bieten …

… die Chance, gemeinsam an einer Skills-basierten, offenen Plattform für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Stellenportale und Weiterbildungsinstitutionen zu bauen.

Damit legen wir die Grundlage für einer der wichtigsten Paradigmenwechsel der Arbeitswelt – weg von Jobs- hin zu Skill-Profilen.

Klingt toll